Навчально-методичний відділ

---

Навчально-методичний відділ у своїй роботі керується Конституцією, Законами України, Указами Президента України, підзаконними актами уряду України, розпорядженнями голови Кіровоградської облдержадміністрації, методичними та нормативними матеріалами Головдержслужби, Статутом Центру.

Основні завдання та функції відділу:
- організовує і координує навчальний процес по підвищенню кваліфікації державних службовців органів державної виконавчої влади та органів місцевого самоврядування, які займають посади V-VІІ категорій, осіб, зарахованих до кадрового резерву, керівників та спеціалістів підприємств усіх форм власності.

Підвищення кваліфікації здійснює за очною, заочною або змішаними формами.

Та такими видами:

- самостійне навчання (самоосвіта);

- тематичні постійно діючі семінари;

- тематичні короткотермінові семінари;

- стажування в органах, на які поширюється чинність Закону України „Про державну службу”, а також за кордоном;

- забезпечує високий науково-теоретичний, методичний рівень підвищення кваліфікації всіх категорій слухачів відповідно до їх профілю, рангу, принципів організації управлінської діяльності;

- організовує теоретичні та науково-практичні конференції, семінари, наради, проблемні семінари, семінари-практикуми, тренінги, дискусії, дебати;

- підтримує зв'язки з вищими навчальними закладами, органами виконавчої влади та місцевого самоврядування з питань удосконалення професійної підготовки слухачів з проблем сучасності;

- планує, організовує і здійснює навчально-методичну роботу різних видів і форм, спрямовану на одержання слухачами нових сучасних теоретичних знань і практичних навичок, необхідних для управлінської діяльності;

- впроваджує в практику сучасний вітчизняний та закордонний досвід підвищення кваліфікації державних службовців і керівників державних підприємств, установ й організацій, інноваційні форми і методи навчання, досягнення психолого-педагогічної науки;

- надає навчально-методичну допомогу викладачам в організації різних форм і методів навчання, оптимального використання технічних засобів, розвитку практики індивідуального навчання (самоосвіти), організовує консультаційну роботу з слухачами, викладачами а також установами, організаціями;

- забезпечує консультативно-методичну допомогу органам державної виконавчої влади та органам місцевого самоврядування з питань підвищення кваліфікації державних службовців та працівників державних підприємств, установ й організацій;

Персональний склад.

До структури Центру